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(正社員) 保育教諭の求人募集

明石市大久保町の幼保連携型認定こども園で一緒に働きませんか? 保育教諭 (正社員) を募集しています。

仕事内容

職種(正社員)保育教諭【みつばこども園】
仕事内容 ○幼保連携型認定こども園において、0歳から就学前までの子どもたちに、わくわく・どきどき・ほっとできる保育環境や職場づくりを行っています。
幼稚園部分42名、保育所部分60名の園です。
*地域の人が楽しめる子育て交流ルームがあるので子育て支援も行っています。
*いろいろな年齢層の先生たちで楽しく会話しながら教育・保育教材の研究や、研修を行っています。
雇用形態正社員
派遣・請負等派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所 〒674-0067 兵庫県明石市大久保町大久保町827番1 みつばこども園
最寄り駅 JR大久保駅から徒歩12分
自然が多い環境/WiFi設備完備/iPad貸与/専用ロッカー有/オートロック(ALSOK)/敷地内禁煙
マイカー通勤マイカー通勤可/駐車場あり
転勤の可能性なし
年齢定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集
学歴専門学校卒業以上
必要な経験等基本的な接遇・知識があると望ましい(入社後接遇研修あり)
必要なPCスキルWORD/EXCELの基本操作ができることが望ましい(入社後PC研修あり)
必要な免許・資格保育士
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
いずれかの資格を所持で可(特例措置制度期間中までに取得していただきます)
試用期間あり(期間3か月)
試用期間中の労働条件は同条件

賃金・手当

a + b + c196,500円〜211,500円
基本給(a)175,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)資格手当 5,000円〜5,000円
明石市特別手当 6,500円〜6,500円
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)なし
その他の手当等付記事項(d) 残業手当/通勤手当(公共交通機関のみ)/ユニフォーム支給補助(年1枚・初年度は2枚)/フリードリンク・おやつ補助制度/ 食事補助制度(給食費:1日300円・管理栄養士の健康指導付き)/飲み会補助制度/書籍購入補助制度(新刊保育雑誌の購入・閲覧自由)
月平均労働日数21.0日
賃金形態等月給
通勤手当実費支給(上限あり)月額 20,000円
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日翌月10日支払
昇給昇給制度あり
1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
賞与賞与制度あり

労働時間

就業時間 交替制(シフト制)7時00分〜19時00分の時間の間の8時間
シフト制(勤務時間はご本人の希望に配慮しながら決定しております)子どもが熱を出した時はお互い様です。子育て中のママも働きやすい環境です。
時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 8時間
休憩時間60分
年間休日数112日
休日等休日:日曜日,祝日,その他
週休二日制
完全週休2日制。園の行事・シフトなどで土日出勤の場合、振替え休日があります。

その他の労働条件等

加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり 勤続年数 1年以上
定年制あり 定年年齢一律 60歳
再雇用制度あり 上限年齢 65歳まで
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設あり NPO法人みっくす放課後スクール等

会社の情報

従業員数園全体 21人
設立年平成26年
資本金1,500万円
労働組合なし
事業内容2015年に明石市内初の認定こども園「みつばこども園」を開園(定員100名)保育・教育のみならず、地域の子育て支援事業の中核を担う。地域に根差した子育て拠点施設を目指します。
会社の特長幼保連携型認定こども園として、質の高い保育・教育を提供するため、地産地消の食育や、地域ぐるみでの行事、職員の働き方改善など、積極的に新しいことに取り組んでおります。
役職/代表者名理事長 神尾 勝利
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし

選考等

採用人数3人 募集理由:欠員補充
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知面接後7日以内
求職者への通知方法電話
選考日時等応相談(在職中の転職活動も配慮します)オンライン面接可
選考場所みつばこども園 または オンライン面接
応募書類等履歴書(写真貼付),職務経歴書,資格証(原本),面接時持参
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項みつばこども園での面接の際、車で来園する場合は事前にご連絡ください。
担当者園長 神尾
電話番号 078-936-3282

お互いを大切にし、認め合える関係性を目指します。

子どもたちや保護者の皆様が、安心して預けていただけるよう、雰囲気作りから安全衛生を重視したこども園を目指しています。 そのためには小さなことも一つひとつ話し合い、スタッフ全員が共有し、お互いを認めたり大切にできるようにしています。

職場環境の改善にも力をいれ、福利厚生の充実、保育製作設備の充実、フリーアドレス制、ノンコンタクトタイム制の導入など新しいことにも挑戦し、より良い環境づくりに取り組んでおります。 子どもたちや保護者の皆様、そして私たちスタッフが居心地良く感じられる園になるよう、みんなで考えて積み上げていきたいと思っています。私たちと一緒に、こども園づくりをしませんか。

復職・再就職の方も歓迎。マイカー通勤も可能(駐車場の自己負担あり)、ブランクのある方も、まずはお気軽にお問い合わせください。

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応募方法

応募方法応募フォームよりご応募をお願いします。または、直接お電話をいただいても構いません。
応募受付後の連絡担当よりお電話またはメールを差し上げます。ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。

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